採用について寄せられたご質問のなかから、とくに多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。（情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。） 採用に関するＱ＆Ａ すべて開く すべて閉じる業界について知識はどのくらい必要ですか必要な知識やスキルは入社後に身に着けていただきますので、入社前に特別な資格や知識がなくても心配いりません。応募書類は返却してもらえますか応募書類については、当社にて責任を持って破棄させていただきます。ただし、ご希望の場合は、ご返却させていただきますので、その旨お伝えください。 選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、ご了承ください。 どんな試験がありますか採用選考は、個人面接（Webまたは対面）および適性検査（Web）です。※年度により変更がありますので詳しくはお問い合わせください。 採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか試験終了後、合否に関係なく、おおむね7日以内にご連絡いたします。選考にあたり有利（不利）な学部・専攻などはありますか対象学科を限定している一部職種を除き、選考は人物を重視しており学部や専攻による有利・不利はありません。入社後に関するＱ＆Ａ すべて開く すべて閉じる試用期間はありますか職種によって、入社日から３カ月～６ヵ月間が試用期間となります。試用期間中の労働条件については、各求人票をご確認ください。評価制度について教えてください評価は年１回あり、その際に昇給や昇格の見直しを行います。評価のポイントは、知識やスキル・実績も重要ですが、当社では人間性なども重要視しています。転勤はどれくらいの頻度でありますか具体的に何年経ったら転勤となるというような規則はございません。個々の適性や職務能力習得度や人員配置状況等で決定します。今後どのようにキャリアアップしていただくか、ご本人の希望も総合的に判断いたします。 能力や実績に応じて収入は変化しますかはい、変化します。職務によって手当の額が異なります。 配属はどのように行われますか原則として、ご応募いただいた求人票に記載されている事業所に配属となります。教育についてはどのようになっていますかOJTを中心に入社から3年程度をかけて仕事の流れや、必要な知識やスキルを少しずつ身に着けていただきます。半年や1年間の期間を定めた形式的な研修での教育ではなく、個人の適性や成長速度に合わせて、少しずつ一人で任される仕事を増やしていくようなイメージで、より実践的な教育を行います。 採用のお問い合わせはこちらからTEL. 025-255-3366お電話でのお問い合わせもお待ちしています
